Goda exempel > Företag / Arbetsgivare
Arbetsgivare / Arbetsplats
I Sverige har tjänstesektorn växt. Arbeten som tidigare var fysiskt krävande blir allt mer teoretiska och digitala. Många yrkesgrupper är stillasittande under arbetsdagen och hemarbetet som blir vanligare och vanligare spär på utvecklingen ytterligare.
Arbetsgivare har ansvar för sina medarbetares arbetsmiljö och kan stimulera till rörelse på många sätt genom gemensamma aktiviteter eller arbetsplatsens fysiska miljö och omgivning. Det kan till exempel handla om rörelsepauser på möten, lunchpromenader med kollegor, tillgång till cykelförvaring och omklädningsrum, friskvårdstid för träning på arbetstid eller föreläsningar om en hälsosam livsstil.
Fördelen med att sträcka sig ut till människor på deras arbetsplatser är att det når en stor del av samhällets medborgare och kan leda till varaktig förändring.
Goda exempel
Rörelsepåsar bryter stillasittande och språkbarriärer
Inte bara barn behöver röra på sig. När skolorna i Mölndal skulle aktiveras infördes rörelsepåsar med föremål och förslag för…
Friskare arbetsplatser med fysiskt aktivitet
Se den textade inspelningen av webbinariet om vad kommuner och regioner kan göra som arbetsgivare för att främja ökad fysisk…